今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

更自由的操作体验！iOS 18 允许用户自定义控制中心选项

北京 - 2024年6月14日 - 据报道，苹果将于今年秋季发布的iOS 18系统将迎来一项重大更新：用户可以自定义控制中心选项。这意味着用户可以根据自己的喜好和需求，选择将哪些功能添加到控制中心，从而获得更加个性化和便捷的操作体验。

此前，iPhone用户只能从预设的控制中心选项中进行选择。这对于一些用户来说可能不够灵活，因为他们可能并不需要所有预设选项，或者他们希望将一些更常用的功能放在更显眼的位置。

在iOS 18中，用户可以自由选择将哪些功能添加到控制中心。他们可以从数十个可用选项中进行选择，包括Wi-Fi、蓝牙、飞行模式、蜂窝数据、亮度、音量、音乐播放、计算器等。此外，用户还可以自定义控制中心的布局，例如更改图标的排列顺序或删除不常用的图标。

这项新功能的推出，无疑将为iPhone用户带来更加便捷和个性化的操作体验。用户可以根据自己的使用习惯，打造专属的控制中心，从而快速访问最常用的功能。

以下是一些iOS 18控制中心自定义功能的潜在优势：

• 提高操作效率：用户可以将最常用的功能放在控制中心，方便快速访问，从而提高操作效率。
• 个性化体验：用户可以根据自己的喜好和需求定制控制中心，打造专属的操作界面。
• 更方便的操作：对于一些单手操作用户来说，自定义控制中心可以让他们更轻松地访问所需功能。

当然，这项功能也可能带来一些挑战：

• 学习曲线：部分用户可能需要一些时间来熟悉新的控制中心设置。
• 界面复杂度：如果用户添加太多选项，控制中心界面可能会变得过于复杂。
• 兼容性问题：一些第三方应用可能尚未适配新的控制中心功能。

总而言之，iOS 18中引入的控制中心自定义功能，代表了苹果在用户界面设计方面的一项重大改进。这项功能不仅可以提高用户操作效率，还可以提供更加个性化的操作体验。尽管存在一些潜在挑战，但相信这项功能最终会受到用户的欢迎。

以下是一些额外的细节，您可以根据需要添加到新闻稿中：

• 其他iOS 18的新功能
• 用户对iOS 18控制中心自定义功能的反应
• 这项功能对第三方应用开发商的影响

此外，您还可以考虑添加一些分析和评论，以使您的新闻稿更具深度。

我希望这份新闻稿能够满足您的要求。如果您有任何其他问题，请随时提出。